Job & Sinn 2022. Mitarbeiterzufriedenheit im Deutschlandtourismus.

Erstmals liegen mit dieser Studie Job & Sinn 2022 zur Mitarbeiterzufriedenheit im Destinationsmanagement empirisch belegte Daten darüber vor, wie zufrieden die Mitarbeitenden in den Destinations-Management-Organisationen und Tourist-Informationen in Deutschland eigentlich sind.

Immer weniger Bewerbungen. Fachkräftemangel. Schlechte Bezahlung. Neue Ansprüche der Gen Z. Wechselwilligkeit. New Work. Die neue Macht der Angestellten. Schlechte Chefs. Teamwork.

Diesen Schlagworten wollten wir auf den Grund gehen, als wir uns zu der vorliegenden Studie entschlossen haben. In Fragen formuliert hieß das: Wie sieht die Arbeitsrealität im Destinationsmanagement in Deutschland aus? Sind wir nur großen, überall kursierenden Begriffen aufgesessen oder handelt es sich um substanzielle Veränderungen, die sich in Zahlen belegen lassen? Wie zufrieden sind die Mitarbeiter*innen und wie zufrieden sind wir eigentlich selbst?

Diese Daten und Erkenntnisse helfen Ihnen, eine ganzheitliche Strategie zu entwickeln oder anzuregen, angepasst auf Ihre Situation in Ihrer DMO oder TI, vor allem aber unter Berücksichtigung individueller Ansprüche der Mitarbeitenden , der Menschen, die bei Ihnen arbeiten sollen . So einzigartig wie jede Destination, so individuell ist jedes Team, jede*r Mitarbeitende*r.

Auf Basis dieser Studie werden Sie

• Ihre Mitarbeiter*innen, aber auch Ihre Kollegen*innen mit neuen Augen sehen
• Ihre Organisation und Ihr Unternehmen fit machen für die Arbeitswelt der Zukunft
  
• Ansprüche Ihrer Bewerber*innen besser verstehen und berücksichtigen
• Über Ihre Unternehmenskultur nachdenken
• Vielleicht ein besserer oder eine bessere Chefin sein
• Ein besseres Teamverständnis haben

Autoren*innen: Matthias Burzinski / Helena Sykosch - destinet.de | destinetCHANGE
Stand: März 2023
37 Seiten | pdf (16 MB) | Direkter Download nach Bezahlvorgang